СОВПАДАЕТ · СТРАТЕГИЧЕСКАЯ ОСНОВА
ПРИБЫЛЬ И НЕЗАВИСИМОСТЬ ОТ РУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ
Всем трём сторонам выгодны сильные руководители, новые прибыльные модели и устойчивость бизнеса.
Leadmagnet · стратегическое предложение 2027
Саморазвивающаяся система.
Растущая прибыль.
LM создаёт новую прибыль и развивает действующие направления без ежедневного участия акционера и ручного управления CEO
РФ + СНГПредложение ЛарыГоризонт - декабрь 2027
ПРИБЫЛЬ
Деньги в кассе - ключевой критерий стратегии
КОМАНДА
Самостоятельные лидеры обеспечивают результат
СИСТЕМА
Повторяемый механизм создания новых денег
01 · МИССИЯ · ВИДЕНИЕ · СОВПАДЕНИЕ ИНТЕРЕСОВ
ЗАЧЕМ МЫ СТРОИМ LM И ГДЕ НАШИ ИНТЕРЕСЫ СОВПАДАЮТ?
УТВЕРЖДЁННАЯ МИССИЯ
Leadmagnet создает систему, в которой бизнесы получают рост, партнеры - возможность зарабатывать и масштабироваться, а компания LM - растущий доход.
Благодаря объединению: современных технологий, накоплению данных, уникального трафика, профессиональных партнеров и команды в единую экосистему. Мы создаем ценность для всех участников системы и помогаем людям получать доступ к актуальным и качественным продуктам, услугам и возможностям.
ВИДЕНИЕ LM
САМОРАЗВИВАЮЩАЯСЯ СИСТЕМА
Сильная команда, повторяемый механизм создания прибыли, устойчивые направления.
ВОПРОС ДЛЯ ПЕРЕГОВОРОВ
ЧТО МЫ СТРОИМ ВМЕСТЕ?
Не только компания с прибылью, но и понятная долгосрочная экономика для акционера и CEO.
ТРИ ИНТЕРЕСА → ОДНА СИСТЕМА
Нажми на круг: раскроется смысл и результат каждой стороны.
ПЕРЕСЕЧЕНИЕ
РАСТУЩАЯ ПРИБЫЛЬ + АВТОНОМНОСТЬ
LM зарабатывает и создаёт новые деньги; акционер получает устойчивый результат без ежедневной операционки; CEO строит сильную команду и участвует в долгосрочной экономике созданной системы.
ТРЕБУЕТ ДОГОВОРЁННОСТИ
КТО УПРАВЛЯЕТ, КТО НЕСЁТ РИСК, КТО ПОЛУЧАЕТ РЕЗУЛЬТАТ?
Полномочия CEO, границы ED/FT, распределение общих затрат, процент от прибыли и долгосрочного результата.
СМЫСЛ ДЛЯ ЛАРЫ: создавать стабильный и растущий бизнес через новые конверторы, команду и систему, которые увеличивают личный доход, капитал и дают свободу.
СМЫСЛ ДЛЯ АКЦИОНЕРА: устойчивый растущий прозрачный финансовый результат, рост стоимости компании, её капитализация и полный выход из операционного управления.
ОБЩАЯ ЦЕЛЬ: прибыльная автономная компания LM, с доходностью из разных источников прибыли.02 · Точка А
Финансовый факт 2026
ОП Education и Fintech, млн ₽ по месяцам. Январь–сентябрь — фактические значения в рабочей финансовой модели. Октябрь–декабрь — план Q4, не факт.
● Education ● Fintech ┊ граница факта и плана Q4
4,14 → 2,90
Education, ОП январь → сентябрь, млн ₽
0 → 2,18
Fintech, ОП январь → сентябрь, млн ₽
Разная зрелость
Равные планы ED и FT не означают равную устойчивость и риск.
Для утверждения факта требуется сверка закрытых месяцев с финансовым учётом и Affise.
КАРТА ОГРАНИЧЕНИЙ И УЗКИХ МЕСТ
ED · ТРАФИК
Зависимость от крупных игроков ОЕР. Проверить концентрацию ОП по вебам и офферам.
FT · УСТОЙЧИВОСТЬ
Рост нового направления: проверить повторяемость маржи, объёмов и возможность расти с внешними вебами.
РУЧНОЕ УПРАВЛЕНИЕ
ОМ, ОП, ОФ, HR и операции сходятся на CEO. Проверить загрузку и эскалации.
R&D · НОВАЯ ПРИБЫЛЬ
Необходим портфель тестов с бюджетом, владельцем и денежным результатом.
УЗКИЕ МЕСТА → РИСК ПРИБЫЛИ: концентрация источников → колебания ОП; связки только на ОЕР → риск стабильного роста FT; ручные стыки → потолок масштаба; несистемные тесты → нерегулярная прибыль. Это гипотезы для проверки.
03 · Точка Б
LM на 31 декабря 2027
34,98 млн ₽
ЧП за год - базовая модель на рассмотрение, с 35% роста по ОП, 140% рост по ЧП и х2 роста дохода акционера.
2–3
Новых устойчивых источника прибыли, помимо текущих работающих. В рамках года получить новые крупные конверторы.
3-5
Получить самостоятельных лидеров первого уровня, кто на 100% отвечает за прибыль, её генерацию и рост.
Главный пункт точки Б: LM обеспечивает действующую прибыль и создаёт новую прибыль без Семёна как обязательного создателя конвертеров и без ручного управления Лары.
04 · Финансовая модель
База прибыли 2027
ОП / год
68,58
млн ₽
ЧП / год
34,98
млн ₽
ТБ / год
33,60
млн ₽
Выплаты владельцу / год
20,54
млн ₽, на руки
План ОП по направлениям
Education33,39 млн ₽
Fintech33,39 млн ₽
Прочее1,80 млн ₽
Правило инвестиций
R&D, найм и автоматизация — только с бюджетом, сроком теста, предельным убытком и денежным критерием продолжения.
Рабочие цифры модели, не утверждённые обязательства.
ИНТЕРАКТИВНАЯ ФИНАНСОВАЯ МОДЕЛЬ
ЧП = ОП − ТБ. Сценарная чувствительность, не прогноз.
ЧП СЦЕНАРИЯ
34,98
млн ₽РАЗНИЦА С БАЗОЙ
0,00
млн ₽СТРУКТУРА ОП 2027
05 · Денежный механизм
От возможности до прибыли в кассе
Для CPA-сети денежный механизм - это конвертор, где есть конкретная прибыльная связка из рекламодателя (оффер/базы) и трафика (веб/источник).
01 · Рекламодатель
Оффер, условия, целевое действие, экономика
→
02 · Трафик
Вебмастер, источник, объём, качество
→
03 · Тест
Доход - выплата вебу - прямые затраты
→
04 · Прибыль
Повторяемая положительная ОП и масштаб
R&D: создаём новое
Гипотеза → лимит теста → критерий остановки → доказанная экономика.
Коммерция: масштабируем
Лидер получает работающую связку, бюджет и план прибыли, отвечает за повторяемость.
«Где деньги, Зина?» Нет подтверждённой экономики - нет автоматического масштабирования.
ДВА РАВНОПРАВНЫХ ВХОДА В ПРИБЫЛЬ
А · ОТ РЕКЛА / ОФФЕРА
РЕКЛАМОДАТЕЛЬ + ОФФЕР
↓
НАЙТИ ВЕБА / ТРАФИК
↓
ТЕСТ
↓
НАЙТИ ВЕБА / ТРАФИК
↓
ТЕСТ
Б · ОТ ВЕБА / ИСТОЧНИКА
ВЕБМАСТЕР + ТРАФИК
↓
НАЙТИ РЕКЛА / ОФФЕР
↓
ТЕСТ
↓
НАЙТИ РЕКЛА / ОФФЕР
↓
ТЕСТ
ДВА ВХОДА → ПРИБЫЛЬНАЯ СВЯЗКА → ПОВТОРЯЕМАЯ ОП → МАСШТАБ → НОВАЯ ПРИБЫЛЬ
Смысл конвертора: найти одну сторону, подобрать вторую, соединить, показать положительную экономику после выплат вебам и прямых затрат, и только потом масштабировать.
06 · ОРГСТРУКТУРА
ДВЕ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ
Нажми на блок, чтобы увидеть его функцию, плюсы и минусы в данной конфигурации. Переноси блоки за ⠿, чтобы исследовать альтернативное расположение. Порядок сохраняется в браузере.
А · Единый
CEO-контур
↓
↓
↓
Стрелки обозначают уровни функций, а не утверждённую подчинённость. Перемещение блоков не меняет их согласованные полномочия.
07 · ЦЕННОСТЬ ЛАРЫ ДЛЯ LM
CEO, КОТОРЫЙ СОЗДАЁТ НОВУЮ ПРИБЫЛЬ ЧЕРЕЗ ЛЮДЕЙ И СИСТЕМУ
Целевая роль на 2027 - CEO всего LM РФ+СНГ. Задача роли перевести из большого количества функций, которые я лично удерживаю сейчас, в устойчивую систему, которая способна конвертировать возможности, команду и ресурсы в устойчивую прибыль.
СЕГОДНЯ · ДОКАЗАННЫЙ УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ ОПЫТ
СТРОЮ И РАЗВИВАЮ РАБОТАЮЩИЙ БИЗНЕС
Управление Education и общими функциями, коммерческие решения, развитие новых направлений, партнёрства и перестройка компании в меняющихся условиях.
→
ТОЧКА Б · 2027
МАСШТАБИРУЮ ПРИБЫЛЬ ЧЕРЕЗ СИЛЬНУЮ КОМАНДУ
Единый финансовый результат LM РФ+СНГ, новые прибыльные модели, самостоятельные лидеры и работа компании без ежедневного участия акционера.
ТРИ КОМПЕТЕНЦИИ, КОТОРЫЕ УСИЛИВАЮ
ЧТО ПОЛУЧАЕТ LMРАСТУЩАЯ ПРИБЫЛЬ · НОВЫЕ ДЕНЬГИ · СИЛЬНЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ · УПРАВЛЯЕМАЯ ЭКОНОМИКА
08 · ПАСПОРТА ФУНКЦИЙ
У КАЖДОЙ ФУНКЦИИ - СВОЙ РЕЗУЛЬТАТ
НАЖМИ НА КАРТОЧКУ, ЧТОБЫ ОЗНАКОМИТЬСЯ С ПАСПОРТОМ ЗОНЫ
ПЕРЕДАЧА ФУНКЦИИ = ОТВЕТСТВЕННЫЙ ЗА РЕЗУЛЬТАТ + ПОЛНОМОЧИЯ + МЕТРИКИ + ПОДТВЕРЖДЁННАЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОСТЬ.
09 · Дорожная карта
Путь к новой прибыли
Не процессы ради процессов: каждый переход подтверждается денежным результатом.
Q1 · База
Денежные драйверы
- Разбор прибыльных связок ED/FT
- Выбор приоритетных гипотез
- Лимиты тестов и экономика
Выход: проверяемый план ОП/ЧП
Q2 · Тест
Первая новая прибыль
- Запуск связок «рекл + трафик»
- Тесты с ограничением потерь
- Подтверждение повторяемости
Выход: положительная ОП связок
Q3 · Рост
Масштаб прибыли
- Увеличение объёмов
- Контроль рентабельности
- Передача лидерам
Выход: устойчивый прирост ЧП
Q4 · Система
Прибыль без ручного управления
- Связки продолжают зарабатывать
- Лидеры запускают следующие
- Выполнен финансовый план
Выход: прибыль и воспроизводимость
Для операционного плана: по каждой гипотезе нужны владелец, срок, бюджет, ожидаемая ОП/ЧП, критерий остановки и факт. Пока они не согласованы, это маршрут с денежными контрольными точками, а не утверждённый список проектов.
ВИЗУАЛЬНАЯ КАРТА ДЕНЕЖНЫХ ПЕРЕХОДОВ
01 · Q4 2026 / Q1 2027
ВЫБРАТЬ СВЯЗКИ
Разложить ОП по реклу, офферу, вебу и источнику. Отобрать 3-5 гипотез от обоих концов.
ВЫХОД: ответственный, бюджет, ожидаемая ОП, стоп-критерий.↓ ДЕНЕЖНАЯ ПРОВЕРКА ↓
02 · Q1–Q2
ПОЛУЧИТЬ ПРИБЫЛЬ
Тесты в лимитах; доход минус выплаты вебам и прямые затраты; повторный тест.
ВЫХОД: положительная повторяемая ОП.↓ ДЕНЕЖНАЯ ПРОВЕРКА ↓
03 · Q2–Q3
МАСШТАБИРОВАТЬ
Нарастить объём, удержать маржу, снять ограничения оффера и источника.
ВЫХОД: устойчивый прирост ОП и ЧП.↓ ДЕНЕЖНАЯ ПРОВЕРКА ↓
04 · Q3–Q4
ВОСПРОИЗВЕСТИ
Следующие связки запускает команда без ежедневного участия акционера и ручного управления CEO.
ВЫХОД: 2–3 устойчивых новых источника - целевой ориентир.Сроки и количество гипотез - проект; конкретные ответственные и бюджеты согласуются отдельно.
10 · Экономика сотрудничества
Предлагаемая мотивация Лары
Принцип
Фиксированная часть, процент от чистой прибыли, премии по измеримым условиям. Экономический интерес связан с долгосрочным результатом созданной системы.
Статус
Разработанная Ларой модель с учётом пожеланий Семёна и собственных корректировок. Предложение к согласованию, не утверждённый оффер.
Критерии перехода от текущего разделения ED/FT к единой модели LM: подтверждённая прибыль, самостоятельные лидеры, полномочия, ресурсы и согласованная экономика CEO.
ДЕТАЛИ ПРЕДЛАГАЕМОЙ МОТИВАЦИИ
СОСТАВ
Фиксированная часть; процент от согласованной базы ЧП; ежемесячные, квартальные, годовые премии. Ставки и расчёт — в таблице.
КРИТИЧЕСКИЕ УСЛОВИЯ
База ЧП, общие расходы, границы ED/FT, премиальные пороги, отсроченная прибыль, сохранение заработанного результата при смене оргмодели.
12 · ФИКСАЦИЯ ДОГОВОРЁННОСТЕЙ
ЧТО ДЕЛАЕМ ДАЛЬШЕ?
Отмечаем то, что действительно согласовали на встрече. Галочки сохраняются в этом браузере.